当然了，有些人远远地望着徐星梅，眼里有些不屑，有些不解，还有的人则是一脸妒恨，比如曾经对徐星梅有不轨之心的鲍威，销司那几个瞧不起徐星梅，口出讥讽的人，都是如此。他们无法相信，这个一个月前还可以被他们呼来呵去的中年妇女，竟然做出了他们这些人干了好多年都没有完成的任务。
这运气，真是好得让人嫉妒到发狂啊。
更让鲍威觉得不爽的是，在徐星梅出发时，他跟人打赌，赌约是一百块钱，他押徐星梅颗粒无收，别人押徐星梅有所获，当时，他觉得自己肯定是要白捡一百块钱了，可是现在却是要白送给人一百块钱了。
当对方找上门要这一百块钱的时候，他肉痛得想赖账，但是打这个赌的时候，好多人在场，他当时的信誓旦旦，现在来看，都成了笑话了。而且他发现，无论给钱不给钱，他都是别人口中的笑柄了。满脸通红的他，羞愧得躲得远远的，暂时是不敢见徐星梅了。
此时的徐星梅，在人群中，手足无措，她完全没有想到自己回来时是这样一副英雄凯旋的场景，其实不要怪西汽的人势利，反过来，这里的工人相对还要单纯些，大山固然封堵了大家的业余生活，但是却让所有人多了一些坦率，看到徐星梅这样本来一事无成靠着别人照顾才能生活下去的离婚妇女，此时却帮助西汽完成了这么大一笔业绩，西汽众人并不吝惜自己的赞美，少数人有些嫉妒，但是大多数人却是真诚的给予她肯定的。
徐星梅从生下来，到现在，第一次发现了自己人生存在的意义。在以前，她一直以为自己就只能跟女儿相依为命，慢慢活到老就不错了，但是这一趟下来，她终于明白了，以前的自己，实在是太封闭了，人不能只活在自己的世界里面。
终于人群散去，徐星梅回到自己的小窝里，接到了从子弟学校回来的女儿，她们娘俩紧紧地抱在一起，相拥而泣，从女儿出生到现在，他们是第一次分离这么长的时间，看到这一幕的于凤娟也忍不住鼻子酸酸的。
当林焕海第二天回到家听到于凤娟说起徐星梅回厂的情况时，微微一笑。自己还真是运气爆好，不经意间似乎就捡到了一个宝贝，都是自己的儿子慧眼识人，竟然发掘出了这么一个销售奇才，当然现在说奇才还为之过早，准确来说，徐星梅这次成功，有其百折不挠的必然性，更重要的是有很多偶然性，说它是瞎猫遇上死耗子是有点过份，但要说是撞了大运，那却是无疑，正好碰到云南那边的省木材厂需要扩大运输能力，正好碰到地客户手上资金充裕，又正好碰到对方对250车性能十分了解和肯定，最后还正好碰到对方领导居然跟西汽有一些联系和缘份，这样的事儿，徐星梅走到哪里都不太可能重复，所以到底是不是奇才还需要经过检验才行。
他是清楚这里面的道道，但是西汽大多数人不是太了解这里面的内情，只是觉得徐星梅这次真是太不容易了，简直是一鸣惊人，所以不免对徐星梅更加高看一眼。
林焕海回来的次日，又召开了一次会议，主要是高层加销司的王文剑和财务罗关根等寥寥数人，除了简要总结一下这次云南意外开单的经验和教训外，主要是讨论一下这次这么大业绩的奖励问题和公司销售的奖惩制度问题。
王文剑前段时间已经提交了关于销售的提成改革方案，几个领导早已经看过的，其中条条框框很多，对销售有各种规定，但是其最核心的问题在于销售提成问题，以前公司是没有销售提成这一说的，只是按照业绩会适当给一些奖金鼓励，整体来说，销售们的收入也并不比一线有专业特长的工人要高多少，但是现在王文剑大胆地提出要根据市场惯例给予销售们1%的销售提成奖励，认为以前的方法有点大锅饭，销司内无论干得好还是不好，相差并不大，因此大家的积极性并不是很高，各种出差，见客户，更像是例行公事，没有多少激情，也没有强烈要达成业务的意愿。但是现在民用市场打开，再延用以前的那种奖励方式肯定是不行的了，如果卖多卖少一个样，那傻子也知道这事不长久。因此，销司的奖励方式必须要改革。
而拿着王文剑的改革方案，很多人不以为然，认为整体来说销售业绩好否，最重要的应该还是看车子的质量与性能，正所谓酒香不怕巷子深，有军队给西汽的产品背书，还有什么好努力的，只要销售正确地把话说到，能不能做成业务还得看对方需要。
不得不说，这种观念很占市场。
刚坐下，随意地翻了几下材料，罗关根就提出了质疑，“我说，王文剑同志，你这个改革方案简直就是不负责任，胡说八道，没有章法，简直是乱搞嘛。按你这种提法，我们西汽就得关门大吉了，生产线上的工人累死累活干一个月，还不如你们的人上下嘴皮子一磕，钱就从天上洒下来了，这个方案绝对不可行。我看你王文剑就是私欲膨胀，看现在车生意卖得好了，趁机讹诈公司是也不是？”
罗关根对所有花钱的都会第一时间跳出来反对的，这个所有人都以为习以为常司空见惯了，但是这个话还说是说得有点重。王文剑听完，第一时间就脸红耳赤起来，他想跳起来反驳罗关根。
没等他说话，姜建平连忙站出来打圆场，“关根啊，文剑提出的销售提成，理由也是很充分的，你看看，所有的事情主要还是靠人来推动，通过增加提成来调动销售人员的积极性，我觉得整体来说，这个思路还是值得我们讨论的，是吧？”
旁边盯着这份方案看了半天的郭志寅，并没有接着这个话题聊下去，他张口问道，“我说文剑啊，你这份方案有点不像是你的风格啊，依我看，你以前是绝对不敢主动提提成的事情，再说了，这行文措辞，理由编得很冠冕堂皇嘛，你看看这写的啥，什么为‘激发员工发挥团队协作精神与战斗力，不断突破业绩与利润的新目标’，又说什么‘结合公司目前的发展趋势，为了建立完善的公司销售管理机制， 规范销售操作规程，’看看这语气，哪像是你能写得出来的？说句实话吧，谁给你编的词儿，就你销司那几块料，我看是没戏的。”郭志寅这是有点故意调侃，其实这份方案他早就看过。
王文剑老脸一红，“就是小超了，他给我提的主意，这个销售提成比例的建议，还有各种考核办法啥的，都是他抽空帮我弄的。”
“哦——”郭志寅意味深长地点点头，“我说呢，你这脑袋怎么就开窍了。”
林焕海脸上的表情也很丰富多彩，但是什么也没有说。
潘振民看了半天，皱着眉头说，“老罗说的有道理啊，其实在咱们公司干销售，虽然说有个人发挥主观能动性的地方，但是要说有那么大的贡献，我看也未必至于嘛，最高提成1个点，你这像徐星梅，按以前的奖金核算方法，她这个月能拿到两三千块钱，但是按现在的方案，她这一单生意能够直接提成18万，这是不是有点太狠了？啊？这么多钱，她拿的合适吗？稳妥吗？”
曹海鉴在旁边接话道，“这个事，我倒是觉得这个重奖还是挺有意思的，所谓重赏之下，必有勇夫嘛，不重奖，咱们销售都依然是按部就班的，有一辆卖一辆，咱们什么时候才能够像徐星梅这笔生意一样，做得如此酣畅淋漓呢？该奖就奖，这样大家才干得起劲，只要能够刺激你们销司这帮老油条，我觉得没什么不可以。我反而担心的是，如果销售们死命接单卖车，万一我们生产不出来怎么办？那可是大麻烦！”
他跳出来说的话，有点与潘振民作对的意思，潘振民有些面色不豫地盯了他一眼，但是也没有发作，倒是曹海鉴对此毫不在意。
陆刚在旁边接话了，“老曹，这个生产嘛，咱们现在全年开足马力，也就能生产2千余辆车，其中一大半精力还得放在军车生产上面，所以，算一下就知道了，咱们接单确实是有上限的，除非咱们的新址能够立即投入使用，否则，这个接单能力也就这样了。”
曹海鉴笑道，“其实这个跟我们三产那边的一些做法本质上都是一样，都是激发主观能动性，释放生产力，可惜池子有限，否则真是一桩大好事。”
众人点了点头，谁都明白重赏的作用，但是真要下定决心去重赏，大家却发现难以决择，这不是开玩笑吗，一次奖励18万，这在西汽历史上简直是闻所未闻，基本上不可能了。
罗关根依然是很激烈地反对这样败家子的行为，“不管你们怎么激励，我觉得适当提高一些奖金比例就可以了，同样能够达到奖励的目的嘛，你们一下子如果就重奖到这么高，也不怕闪了腰，搞得大家都无心生产，都愿意去干销售了吗？”