1月中旬，刘姝和柳原随公司一行去上海开年会。
一路上，大家都在猜测未来的CEO会是谁？是集团内部调动，还是空降兵？他/她的到来，对古城分公司会有什么影响？
正当大家聊得热火朝天的时候，柳原却有些游离。他并不是不关心，事实是，关心了也没有用，不能改变任何事实，还不如抓紧时间抓住自己能够抓住的。
他给身边的刘姝发信息：“晚上住在上海，不要回去了。”
刘姝看了信息，不动声色地回复：“今天不行，婆婆提前回老家过年了，我妈身体不好，没人带孩子睡觉。”
柳原说：“那你得给我补偿一下。”
刘姝说：“这样吧，情人节我陪你单独过。”
柳原说：“那好吧。”
下午三点，年会正式开始。当一袭黑色呢大衣的章总和柳总并排走入会场的时候，答案昭然若揭：章总逆袭，他又回来了！
台下掌声雷动，章总面带笑容，挥手致意。刘姝的掌声特别热烈，不知道为什么，她对章总有一种特殊的亲切感，但是她也可以明显地看出紧随其后的丁总脸色不好，王总脸色也不太自然。
她身边的汪洋小声对宋慧芹说：“看起来，接下来丁总和王总的日子不太好过啊。”
宋慧芹说：“正常，一朝天子一朝臣。丁总是柳总的亲信，当初柳总就是为了他把章总赶走了，现在章总回来了，丁总哪里会有好日子过。我们王总就不用说了，大家都知道他和丁总关系好。”
汪洋说：“哎，国企内部风云变幻，一不留神就会出现高层动荡，然后一系列的变动就产生了。所以，在我们这种公司，就怕站错了队啊。”
柳原说：“所以我从来不站队。”
汪洋说：“谁说的，在我看来，你就是王总那一队的。小心点，章总回来估计要报仇雪恨了，他之前被柳总压了那么久，一腔抱负无处施展，这回保不住会有什么大动作，可别把你一起给连累了。”
柳原笑了笑说：“我无所谓，本来我就不指望怎么飞黄腾达。”
他若无其事地望了望刘姝，刘姝却开始为他担心：他期待那个位置期待了那么久，如果真的因为政治因素而失败了，真的能像他所说的那样无所谓吗？
年会正式开始，照例是集团高层先发表讲话，他介绍柳总即将高升，调职至北京任地产公司CEO。而章总因为之前在公司立下过赫赫战功，所以第一时间被召回接替他的位置。众人热烈鼓掌。
宋慧芹说：“说的这么冠冕堂皇，还不是因为柳总不听话，集团要搞他，现在房地产这么不景气，过去最多算平调，哪里谈得上高升。”
汪洋说：“是呀，柳总是恃宠生娇，仗着打江山立下了汗马功劳，最近我们形势又越来越好，就开始不听指挥了。相比较而言，章总还算是比较听话，能力也不差，听说还在哈佛商学院镀过金。”
刘姝没有参加他们的讨论，内心却是波涛翻滚。心想看不出这央企内部也这么多斗争，领导们看起来轻松，其实还真是不容易，既要应付KPI\EBITA的考核压力，对内还要安抚内部团队，对外又得应付政治斗争，真是高处不胜寒。柳原若不能高升，究竟是福是祸？
她看了一眼柳原，刚巧柳原也在看她。两人四目相投，心有灵犀。
柳总致辞后，章总发表讲话，大意有三点：
一、 表达对领导的感谢和对公司的想念；
二、 表达对柳总在任期间政绩的感谢；
三、 他接手后公司将进行一些改革，包括组织结构重组。新的组织结构与人员任命将在过年前发布。
接下来，年会就在一片又热烈又紧张的气氛中度过。刘姝默然地看着大家推杯换盏，但规则却发生了明显的变化。原先仕途得意的丁总及柳总的其他亲信明显变得低调了许多，而原来和章总相好的高敏等却显得意气风发，活跃异常。整场饭局下来，王总都没有到各桌敬酒，柳原他们自然也就不好主动出击。
一直挨到了结束，大家各自回家。
春节放假前一周，总部新组织结构和人事任命发布：打破原先的分公司管理模式，改为事业部制，以产品线划分业务单元，独立核算，自负盈亏。最大的变化是销售收归总部统一管理，成立销售公司，负责销售各业务单元的产品，原销售部更名为“总部派驻销售部”。采购则划分为战略采购和执行采购，其中战略采购由总部统一管理，负责主要原材料年度框架协议的制定，各业务单元的执行采购只负责下订单及其他辅料采购。各事业部、业务单元、分公司之间实行内部定价和采购，市场化运作。职能部门进一步加强中央集权，财务和人事统一由总部负责管理，业务上向属地公司总经理汇报。
也就是说，分公司的老总只需负责生产、质量、技术等工厂运营，成为成本中心的负责人，也就相当于工厂厂长。这个之前章总在的时候提了两年都没有付诸实施的议案终于在他强势回归后成为现实。
而且，通知明确规定，各不同职能之间必须职责明确，不得兼职。