赵丽将手上剩下的一点钱交给许冉冉。
许冉冉目光有些不可置信，哪怕已经有成功的一台，剩下几个只要照着做也不可能一下子做出五台。
“你一个人这一个月怎么赶出来的五台？”
赵丽迎着许冉冉的目光，羞涩一笑：“石峡帮我将那些机器找铁匠师傅弄了个大概的然后拉过来我自己拼装后将电工之类的都组装上，就很快。”
将帘布一个个掀下来，每个机器都做的比第一台好，甚至后面的两台机器平面还做打磨钉上了钉子。
“赵丽，做的不错！”
许冉冉不吝啬的夸奖赵丽，当初选择赵丽真的是让她万分庆幸。
“之后进一步的卫生巾研发你先缓一会儿，顺便等缝纫机过来后，你帮忙盯一下第一批的卫生巾做的过程有什么不对的，可以修一下机器。”
许冉冉当即给赵丽升了工资：“回头给你十块钱的奖金，工资待会儿我结给你，你表妹鲁亚如来的时候，记得把她叫上陪你逛街……算了，回头我和你一起去找她。”
赵丽点点头，听到还有奖金十元，眼睛都冒着星光。
果然钱这种东西，尤其是对于独立的孩子，更看重一些。
不过许冉冉也没忘了石峡。
“我之前给你开的工资是…”
一时半会儿没想起来她给开的是多少，反正应该少于辣条工厂的三十五块钱。https://m..org
“三十块钱。”石峡接上她没说完的话。
“那从这个月开始，你也三十五块钱，感谢你做了额外的工作。”
可能头一次受到奖励和夸奖，石峡整个人有些怔愣。
“那、那…我一个月有三十五块？”
“嗯，等以后人多了，如果你有管理的天赋，帮我管一下厂子里的人，说不定工钱会更高。”
许冉冉这不是画大饼，她是真这么打算的。
石峡看着匪气凶悍，手背上的疤痕很容易镇住人。
顺便又交代石峡一些事情，让他把之前记录下来的那七十个女人，重新点名聚集在一起。
当时她本来是赶往工厂的，结果受伤被抓然后进院，石峡后来有来医院找过她，问她那七十个人怎么办。
问了医院护士，估算了一下出院时间，告诉她们35天后来报到。
今天是第三十三天，这两天的时间应该够她买十台缝纫机回来。
现在她不差钱，前期的投资都有了保障，之后就是钱生钱了。
一点都不心疼。
带着这种想法，回一二三的时候，秦蕴见到她出去脸色有些不好看，不过注意到身后有自己跟着的属下后稍稍好一些。
“以后要出门跟我说一声，就这段时间，等这段时间过去，后面跟着你的人我就撤掉。”
秦蕴牵住许冉冉的手，低声说道，知道他在担心什么的许冉冉点点头，没有说什么。
“不过换个我眼熟的聪明点的，这个……有点笨。”
许冉冉忍着笑意调侃秦蕴的人，见许冉冉弯眸浅笑，秦蕴心里也跟着敞亮。
第二天出门的时候，许冉冉就看见之前在医院来看秦蕴的一个男人，那男人长相普通，塞进人群里不显山不显水。
不过秦蕴换过来的人，应当是好的。
许冉冉默认那人跟着，去了工厂。
昨天得了通知，所有的人都到齐了，正等着许冉冉的到来。
寒叙几番，聊了几句暖场子后，许冉冉才开始继续之前没有完成的培训。
不过这有了明确的划分。
“之前说会缝纫的人站出来。”
许冉冉指着一片空地示意人站过去，陆陆续续从人群里站出来十几个。
一数有十七位。
“会踩缝纫机的自己举手。”许冉冉又说道，十七个人里，有八个会。
人数少不过能理解，毕竟这个年代缝纫机还不至于说是家家都有一个。
“还有你和你，两位出来。”许冉冉挑了两个年纪不大的女人，年轻的一点的她还有其他的想法。
“你们十个负责缝纫。”
她现在还不能贪多，买十个缝纫机差不多了，反正很快这十个缝纫机都会被新出来的一次性卫生巾给淘汰。
另外又找出了几个年轻的巧言善辩的人，大概找了二十个，负责此次往外面宣传的内容。
负责机器的，还有工厂内打扫的以及原材料的收购等等，分摊给了三十个人。
多出来的十个人打算培养一下她们在店铺的情况。
事情有了大致的方向后，许冉冉就让她们动起来，原材料棉花塑料以及棉布下午会送过来，先让缝纫机的人练个手。
可以慢慢做，但不能做不好。
机器的运作让赵丽讲解，注意事项许冉冉一而再再而三的强调。
这些人没有统一的领导人，许冉冉需要选出一个负责所有事情的领导，石峡只能镇厂子，但要说当领导那是不可能的。
不过现在还对这几十人不熟悉，许冉冉打算再看一看具体选谁。
还不着急。
一整天都在工厂里忙碌，饭都是匆匆吃上几口，然后收原材料的货。
这些货她之前就订好了，送过来的时间也快，有了机器，有了人力，还有原材料。
万事俱备，明天开始工厂就要加工加点了。
许冉冉对她们用最笼统的方法，没办法人太多了，细致的任务划分后，许冉冉挑着眼缘和印象，在每个小组暂时选定了几个组长和负责人。
机器组一个负责人，缝纫机那边一个负责人，以及原材料这边一个负责人，销售部一个负责人。
总体的负责人就是许冉冉，她现在还没有可靠信任的人，还不能放手，只能亲力亲为。
管理这几个人好过管理所有人，许冉冉轻松了很多。
晚上让几个负责人留下来，许冉冉单独给她们开小灶。
“我这当小组长管理人，不是白当的，钱肯定有，但你们得让我看到你们的能力。”
面前四个人，是她亲自从人海里选出来的，也是她现在初步订下的小组长。
“能力好的，自然继续当，能力不好的，就换人。”
优胜劣汰的法则在任何地方都适合，许冉冉要做的就是为自己争取最大的方便。