老潘导演和周副组长又是连连点头，“这个赵组长平时就看安然不顺眼，我们也知道她是为了自己侄女儿的缘故，可没想到这一次她越来越过分，竟然利用职权说安然表现不好，这一点可是她瞎掰！”老潘导演很肯定的说道。
“你觉得安然表现很好吗？”领导可是很信任老潘导演，还从来没见过，他为哪个年轻员工如此卖力过呢。
“那是当然了，领导，你记不记得我前面出的两期节目，美食的那一期，还有科学栏目？”
“那里面的配音可都是安然呀，你别看她年纪小，这孩子天生就是做配音的料，再加上她勤奋，只要是她参与的节目，基本上是一次就能通过呀！”老潘导演对于安然的赞赏可真是不遗余力。
杨领导平时主管人事，不过安然太年轻，所以他有些对不上号儿，但是老潘导演一提节目，他就想起来了，因为老潘导演说的这两期节目，最近都是台里的拳头产品，可是在会议上受过表扬的。
“想起来了，我对这个小同志的声音可是印象很深刻呀，她的声音饱满圆润，是个难得的好苗子，行了，你们反映的情况我心里有数，我会跟上边汇报的！”杨领导终于给出了让老潘导演满意的答复。
看着老潘导演和周副组长满意的离去，杨领导想了想，就拿起桌上的电话拨了出去，一个节目组如果有问题的是组长，那拖累的可是全组的工作，作为一个聪明睿智的领导，是不会允许这种情况发生的。
杨领导跟上边的领导做了电话沟通之后，上边的领导允许他对第二节目组做一次考核。
这一次考核针对的是全组的人员，包括民主测评和能力考核，通过的人员可以继续留任，像安然这种就可以提前转正，要是通不过的话，那抱歉了，该免职的免职，该调换的调换，台里可不养废物。
赵富花可没想到，自己原本是想祸祸安然来着，却给自己招来了祸患，此刻她还高兴着呢，拿着桌上的电话，正在跟侄女儿赵燕闲聊天，
“燕燕呀，我可算找着机会给你出气了，趁着安然这两天结婚不在台里，我在主管人事的领导面前狠狠告了她一状，领导特别生气，准备上会的时候，就提出来不给她转正了！”
听到赵富花这么说，赵燕也兴高采烈起来，这一段时间她失业在家，早就是十分沮丧，听到安然要倒霉的消息，她才高兴了一点，“那实在是太好了，姑妈你加把劲儿，等你把安然赶出了台里，我去放炮庆祝啊！”
姑侄二人说得正高兴，突然赵富花办公室的门被人敲响了，赵富花很不耐烦，“谁呀？别人打个电话就跑来捣乱……”
赵富花的话还没有说完，办公室的门就被推开了，原来过来的不是别人，正是她刚去找过主管人事的杨领导。
“赵组长，你说的是我吗？是嫌我给你添乱了？”杨领导进到赵富花的门，原本不用敲门，不过他这人个人素养好，所以进门之前先知会一声，没想到却被赵富花儿给骂了。
“没没，我说电话里边我侄女儿呢，她年纪小不懂事儿，”赵富花吓坏了，赶紧站起来，慌乱的挂断了电话。
“呵呵，”杨领导也没有揭穿赵富花，而是直接告诉她，“关于你反映的情况，台里边儿领导非常重视呀……”
杨领导的话还没有说完，赵富花就喜滋滋的点头，“我们可不能容许有人浑水摸鱼，滥竽充数，就按您说的，立刻把安然划成临时工吧！”
杨领导的脸色沉了下去，“我什么时候说把安然划成临时工了？我是说你的建议有些道理，但是究竟安然合乎不合乎要求，你们组里边儿还有没有消极怠工的现象，这得进行考核之后才能下定论呀！”
赵富花有些愣怔，正在揣摩领导的心意，就听到杨领导又说，“今天领导派我过来，就是让我给你们组织考核，你把人员都召集起来吧，我要当着大家的面儿一起说考核程序！”
赵富花立刻答应下来，转身去召集人手了，她有些想不通，自己明明已经告了状说了安然的坏话，这领导为啥要考核全组人员呢？
难道是一个人犯病全组陪着吃药，那她赵富花也不害怕，反正她是组长，她说谁不好谁就不好。
赵富花这么想着，也没把这回考核当个事儿，趾高气扬的去通知了全组人员到会议室参加考核。
安然还有老潘导演，赵副组长，一听说是主管人事的领导亲自过来组织考核，就明白他们的辩驳是有效果的。
因为对待安然这种新人，可不需要这么大的领导亲自过来考评，那么杨领导能亲自跑到第二节目组，针对的就另有其人了。
等到大家伙都到了会议室，看到杨领导在主席台的那一排就坐，赵富花也不客气地坐在了他的身边，杨领导看了看赵富花并没有说什么，直接开门见山说起了考核的事情。
“今年你们第二节目组出现的变化很大，接连出了好几部受欢迎的节目，这些节目现在都是强档栏目呀，台里领导对你们的工作很是肯定！”按照领导一贯的节奏，杨领导一上来先进行表扬和肯定，接下来就要轮到批评了，
“不过你们的工作也存在着不少不足，有人反映台里的员工有消极怠工现象，还有人反映领导处事不公……”
赵富花在旁边一听，领导处事不公，这不是在说自己吗？她顿时着急了，刚想要插嘴，杨领导就瞥见了她的脸色，伸手对她做出了一个安静的手势，
“我知道同志们都有很多话要说，不过我们今天是来进行考核的，不是来让大家进行争辩的，大家有什么问题都先放一放，咱们先考核，等到考核结果出来以后，我们肯定是要开一个大会的！”
听到杨领导这么说，赵富花也只好硬着头皮点头。
接下来杨领导就说了，考核的规则，考核的规则主要分为两步，第一步是大家进行现场民主测评，每个人都有给别人打分测评的权利。
听到了这句话，赵富花是彻底愣住了。