“锋，这会不会让那些不愿离开g市的员工对咱们凌氏产生抵触，毕竟有些人的家就本地，有妻儿父母，他们可能会不愿离开。”
“这个问题我考虑过了，你和人资部那边先拟一份名单给我，把适合去上海的人员初步确定下来，再一一动员他们。我不会要求他们在哪里多久，只要他们把新人带出来，一样可以会到这里工作。”
欧丽瑾沉吟一下，点头说：“如果只是去一年半载，可能比较多人能接受，可是一年半载能把新人带出来吗？”
“给他们下死命令，想要回来就认真教他的徒弟。子公司那边的候补管理人员到时设一个考核制度，一个月考核一次，考核通过直接上岗，只要这边调去的中层管理所带的新人能独当一面，他就可以申请调动回总公司。”
欧丽瑾一拍手掌，“行！就这么办吧，我会和人资部的黄经理合计一下，然后尽快把人员名单递交给你，放心，不会超过三天。”
“三天？明天这个时候交过来。”凌锋有些不悦，“一份名单用得着三天吗？”
欧丽瑾吐了吐舌头，把手举到额角向凌锋敬了个礼，俏皮地说：“是！凌总教训得有道理。”
“这件事不能张扬，去上海的人员没落实之前，这件事必须保密。”
“是！”欧丽瑾一挺胸，回答得很干脆。
凌锋看了她一眼，晃动这手里的签字笔，好像在想着什么，好半天都没说一句话。欧丽瑾原本还等着凌锋开口，等着等着有些不耐烦，问凌锋：“锋，你叫我来就只说这么两句话？”
“还有一件事，”凌锋坐直身子，双手交叉握着放在桌面上，直视着欧丽瑾。
欧丽瑾被凌锋这么一本正经的模样弄得心里毛毛的，有些不安，她盯着凌锋问：“是不是和我有关。”
“子公司刚开，我需要一个熟悉公司内部运转，又了解上海那边情况的人来领导新公司的管理班子，这个人……”
“你是不是想要我去？”不待凌锋说完，欧丽瑾就急切地打断了凌锋的话语，她的反应看着有些激动。
凌锋点了点头，“放眼全公司，也只有你最合适。你是公司的元老，从凌氏创业伊始就一直奋斗到现在，几乎每个部门的运转你都熟悉。而你在上海又呆过两年，连上海话都说得顺溜，摸清上海那边的市场情况对你来说完全没问题。丽瑾，你过去就是子公司的ceo，职位又上了一层。”
“我不去！”欧丽瑾冷硬地拒绝凌锋，“我不稀罕你给的职位。”
凌锋静静地看了欧丽瑾几秒，有些无奈，“丽瑾，不要意气用事，你可以考虑两天，两天后给我答复。如果你拒绝这次升职的机会，那么给我一个合理的理由。”
“我不用考虑两天，我现在就能答复你，我——不——去！”欧丽瑾气呼呼地站起身，瞪了一眼凌锋，转身就向门外走去。