小艳敢发誓，在西汽呆了这么三年，放荡不羁的员工见过，沉默寡言的见过，但是像这样变脸变得这么快的是头一个。
她有点被吓到了，结结巴巴地道，“曾博士，……你误会了，……不是我要管你，只是给你一个建议！”
“建议？建个屁啊你！”曾博士突然像是神经发作似地，歇斯底里地笑了起来，关键是还带着哭腔，这真把小艳吓到了。她恨不得立即夺路而逃，对面的这个人在这一瞬间给她的感觉是个神经病，而不是一个学识渊博的博士。
最后，看到又哭又笑的曾高参，小艳还是害怕了，她站起来身了，跑了出去，她顺便去找了曾高参的领导，向他反映情况。
谁知道，曾高参的领导却一点也不惊讶地产，“这个曾高参啊，刚开始还很正常，但是后来不知道为什么就有点神经兮兮了，跟我们这里的同事，没有一个合得来的，要不是看他在工作上还算卖力，我也早受不了他了。”
“他工作还不错吗？”小艳问道。
“还行吧，他技术还是有两把刷子的，毕竟也是个留过洋的博士。”领导随口说道，“不过呢，他的技术水平也不是不可替代，离职了造不成太大的困难，所以他辞职，我也不打算挽留。”
搞技术的人说话就是这么耿直。领导这么清晰明白地向小艳说明自己的想法，听得小艳有点腹诽了，但是想到曾高参那种神经模样，她又转瞬理解了领导的难处，在工作相处时，领导肯定是也受够了。
但是小艳又突然想到了另外一件事，她很奇怪地问道，“曾高参是留过洋的博士吗？我看他的简介是国内毕业的啊。没有提过留洋经历。”
“哦，他在博士期间有一年是在国外交换的，在简历里没有提及，这个当时招他进来的时候，我也问过这个问题，他解释了一下。”领导随口答道。
“不对吧，理论上这种经历应该是给加分的，他怎么不写上呢。”小艳有点想不通。
“谁知道啊，可能他发神经吧。”领导耸耸肩，“你们也尽快跟他办离职手续吧。”
“好吧，也只能这样了。”小艳叹了口气，想不到第一次单独做离职员工谈话就搞得这么失败，回去说不定要被孙经理批评了。
想到这里，她就又跟着领导回到会议室，准备带曾博士办手续，曾博士不知道什么时候又恢复了平静，脸上波澜不惊的样子，除了他偶尔紧握的、微微有些颤抖的拳头，说明他依然还在情绪当中。
小艳有点被他吓住了，小心翼翼地轻声让他一起去办离职手续。
曾博士点了点头，就跟着她回到办公室办交接手续，其中一项工作就是交接电脑，但是让她非常觉得有点别扭的是，曾博士的电脑已经清空重装系统了，什么痕迹都没留下，交接的同事直皱眉头，问曾博士的工作文件在哪里。
曾博士回答说成果都上传项目组了，自己可以下，然后就闭嘴不言了。
对于这件事情，曾博士的同事很生气，但是又无可奈何，回头对领导说了些什么，领导两手一摊，表示无奈，对这样的违规他也没办法。理论上来说，曾博士的电脑不应该重装系统，而是要保留原始文件的。
面对这种情况，小艳也没有办法，好在听领导的意思，损失也不是不能挽回，确实成果都在项目组了，不要原始文件问题也不是太大。
小艳虽然跟他办了离职手续，但是心里还是有点不踏实，回去后正好碰到孙经理回来，就对他说了这件事情，孙经理听说曾博士违规删除电脑文件，也有点生气。小艳问他，后来会不会出事，毕竟最后是她签字的。
“他已经走了吗？”孙经理问他。
“还没呢，我找了个借口，说结算工资还要时间，另外，需要等这批员工一起办离职，所以让他下午再过人事部来拿表走人。”小艳说。
“你做得对。”孙经理安慰了她一句，低头想了想，觉得这件事情还是有点不妥，于是就打了一个电话，“罗总吗？我是人劳部的孙经理。对，对，是我，我向你咨询一个事哈，就是离职员工重装电脑了，但是他的成果文件都上传项目组服务器了，会不会有什么大的影响呢……啊？这样啊，先把他留住是吧，很重要吗？行，我明白了，我知道怎么做。”
孙经理挂下电话，脸上神情变幻了好大一会儿，才对小艳说，“恐怕这事没我们想得那么简单，这样，你下午，不露声色，要拖住这个曾博士，找各种借口，就说财务那边系统出故障了，总之，拖住他，不要让他离厂，另外，对了，打电话给门卫，让他们密切注意，不要让他离开。所有离职员工一律不让离开，各种借口都要拖住。”
小艳有点惊呆了，“发生什么事了？经理？”
孙经理苦笑道，“我也不知道，但直觉是大事，你照办就是了，多问无益。”
小艳在此时当然不知道，她提供的这个线索对于苦苦追寻破局的罗恩来说，太重要了，离职、突然发神经、删除资料、隐瞒留洋经历，这简直不要太明显，他第一时间就敏感地意识到这件事情背后可能有问题，他迅速地通知了相关安全调查人员，并向林超涵进行了汇报。
林超涵此时不在公司，在外地出差开会了，听到罗恩的汇报后，也觉得颇有些问题，立即让叶文源全程跟进处理。很快几个知情人员及调查人员就碰头进行了分析，然后着手对曾高参进行了调查，他那台被重装系统的电脑迅速被取走进行全面检查。
一旦有了怀疑对象，那动作起来就很快速了，很快曾高参就像是被扒光了一样，整个人清晰无比地呈现在了调查人员面前。
当天下午，曾高参就被秘密控制起来了，他的住处也进行了搜查，对他留洋的经历调查也立即开展了。
很快拼图就清晰起来了，这个曾高参就在上一个公司期间读博，然后停薪留职去国外交换了一年，这一年过程中，曾高参被国外某组织给腐蚀拉拢了，像他这样搞技术的人，本身性格就有些孤僻，本来应当很骄傲，不料却在美色、金钱面前彻底沦陷了。
刚开始，曾高参还是抱着一丝幻想的，觉得他原先单位涉密项目很少，密级也不高，就算是对方要他提供情报，那也得情报有价值才行，如果知道他的价值不高，说不定会放过他，但是当他真正开始提供密级资料后，对方却真正掌握了他的证据，以此威胁他必须听从指示。
威胁、美色、金钱三样东西放在他面前，曾高参很清楚，要想不坐牢，他已经除了听话再无路可走了。
接下来接到对方的指示后，他就想方设法应聘，跳槽到了西汽，在头一年，对方除了定期跟他联系给钱外，再无任何动作，一直到一年前，对方才开始让他提供西汽内部的一些资料，但是这些资料，包括技术也好，曾高参接触到的部分其实价值都不大。
而且，更让他觉得无语的是，本来他可以接触到汽研院里更有价值的信息，但是随着林超涵的改革，他调到了几乎无密可保的小汽车研究所，在此期间，他提供的情报，对方几乎看不上眼，经常催促他采取更进一步的措施，有时候甚至会口出讽刺，显然，对方对他的价值也随之看贬了。
而在这期间，本来性格虽然不大合群，但是基本还算正直的他，心态逐渐扭曲了，他知道自己在干违法的事情，时时刻刻都在提心吊胆，因此碰到点事很容易就炸锅，时间一长，同事都受不了他，都不愿意跟他交往，虽然说少社交会减少很多暴露的机会，但是心里的阴暗面不断滋长，内疚、焦虑、担忧、野心，种种交替的结果，就是让他变得愈加神经质起来，很容易就发脾气。
要不是他在技术还算有两把刷子，交待的工作基本还能干完，他的领导早就把他给赶走了。他的心理疾病愈发严重后，幕后势力对他的情况也有所了解，认为他再干下去，价值也不大了，前段时间通知他尽快离职。他如蒙大赦，立即提出了离职需求，并且按照对方指示在离职过程中要尽量配合，但是他自已害怕被查，再加上与同事关系不好，这才鬼使神差重装了系统，结果反而暴露了。
这些情况有的是通过各种手段调查获得的信息，还有专家的心理分析结果，此外就是审讯得到的口供。
现代的技术调查手段十分高明，虽然说他重装了系统，但是还有些蛛丝马迹被技术进行了还原提取，他通过内部网络下载资料的证据基本被还原了，而且，他为了提供情报，还经常偷偷地在加班时间窃取同事电脑里资料的证据也被搜集到了。
但问题是，虽然曾高参的问题被证实了，前段时间内部网络入侵的事情还没有被查清楚，曾高参表示不知情，也没有参与这件事。
很快，调查组得出了结论，对方其实是弃车保帅，曾高参只是被抛出来的一个诱饵和烟雾弹而已，准确说，就是对方试探西汽调查进展的一个棋子而已。换句话，曾高参只是一个失去利用价值被抛弃的可怜虫而已。
然而，曾高参的暴露，还是给调查组指明了一个方向。