到后来，由于厂里资金相对充裕点，西汽便索性成立了服务公司，组织了运输队，也就是现在的三产分公司，由车队专门负责从全国各地采买特产回来改善生活。当然，有多余的也会拉到市场上去卖，顺便就能赚点小钱，这个生意越做越大，也启发了厂领导，索性把副业这块做大了，渔林养殖都干上了，每年光景好的时候，也是很大一块收入，拿这些收入发福利，那是非常值得厂领导自豪的事。
至三产公司正式成立后，逐渐形成较大规模，为了体现重视，交由曹海鉴这个副厂长，负责管理经营这一块业务，现在全厂主营业务出现问题，三产的价值高度就凸显出来了，但是这个节骨眼上三产出现了问题，愁坏了林厂长。
所谓三产公司，顾名思义，就是第三产业的公司，即从事服务业的公司，在当时国企中是普遍存在的现象，特别是92年南巡讲话后，国企出现开办三产公司的高潮，当时考虑的是多种经营，很多国企是为了解决富余人员的就业问题，主要目标是为企业职工提供福利便利，因此，当时成立的很多三产公司其实就是为职工提供服务的生活型企业，类似于西汽成立的初衷也是如此。
但是后来随着经济的发展，很多三产公司已经不再仅仅满足于充当一个服务型公司，很多国企开办的三产公司，几乎承担了所有非主营业务外的业务，涉足到了经济的各个领域，有的甚至经营副业已经超过了经营主业的收入，后来很多国企还涉足到房地产领域，成为了行业巨无霸，就这是后话了。
此时的西汽，正处在发展的前夜，三产公司成立的宗旨是为了给职工谋福利，但后来经营性质突出，三产公司甚至在周边地方、山头、湖泊等处大搞承包，其中有果林、鱼塘，还有养猪场，此外还成立了运输队，专门组织了一批司机开着厂里生产的卡车在外面揽些活，这些收入在以前还算丰厚，在物资相对匮乏的年代，西汽从外面拉回的特产不愁销，承包的一些副业也搞得有声有色颇为红火，虽然说跟主业收入没法比，但是也是颇受重视的一块业务。
但是现在曹海鉴却跟林焕海报告说三产出现了问题，这个问题原因很简单，市场不景气。今年的收成不错，但是卖不出去。更重要的是，以前的特产生意本来不错，但现在也出现了问题，连续好几年西汽向本地市场投放一些其他地区的特产，引起了地方上一些生意人的注意，他们也开始搞起了各地特产商品贩运，而且，他们生意头脑比西汽还要好，特产更为丰富多样，这样一来，西汽方面的特产生意就不太好做了。
曹海鉴当天上午来向林焕海诉苦，把市场的状况跟林焕海做了简要汇报，说现在特别麻烦，果林的果子也摘了不少，但是滞销，外地运输回来的特产也没有人要，照这么下去，今年三产这块就要出大问题了，不是赚不赚的问题，而是有可能还要亏本。
这把林焕海结结实实地给难住了，他懂技术，懂管理，懂生产，对重卡制造门清，就是不是怕市场经济啊。三产生意好不好做，他也只能大概凭感觉去提点要求，开拓市场那真不是他的强项。
曹海鉴苦着脸说，“老林，不是我不肯想办法，实在是市场现状就这个样子，如果不想办法解决，咱们全厂职工今年的福利可就全完了。”
林焕海还只能安慰他，“先坚持一段时间吧，老曹，我们一起想想办法。”
曹海鉴说，“老林，咱们时间不多啊，我实在是能力有限，解决不了，你要不把我这个副厂长给罢免了，再换个人来管这摊事吧。”
这个就是以退为进了，他是不想背这个锅，到时候三产搞不好，容易被职工戳着脊梁柱骂的，林焕海听了心头有点恼火，但是却只能继续安慰，说明这个位置非你莫属，万勿推辞云云。
曹海鉴告辞出门后，林焕海看着他整理的材料也是一筹莫展，他去哪里想办法呢？没奈何，只好请姜建平和王兴发两人来商量，结果毫无意外，这两人对此更是一窍不通，大家对厂里的事务都很懂，但是对外面的世界却并不熟悉。两人都很清楚，三产这块平时不是很重视，但作用千万别小瞧了，这几年，靠它挣得的职工福利对西汽很重要，一旦到年底了，厂里拿不出来钱给大家发福利，西汽的军心多少会被动摇点。
姜建平甚至说，要不把特产、水果这些当作福利先发放给职工一部分，总比放在那里发霉腐烂要强吧。
林焕海认为也只有这个方法，可以先缓解一下了。
正好这个时候林超涵一行的汇报电话打过来了，接完后，林焕海的神情振奋多了，毕竟7吨重卡的研制是主要方向，这里进展是否顺利才是西汽的核心关键。
姜建平和王兴发听到消息后也很高兴，劳师动众远征沙市，还动用了国家级别的计算机，这万一要是没有取得良好的结果，那对西汽也是一次沉重的打击，好在胜利女神这次是和他们站在一起的。
王兴发无意说了一句，“等小超他们回来一起聊吧，没准他们年轻人有好的想法和思路呢？”
姜建平也点头称是。
林焕海听闻后若有所思的点点头，三产搞市场经济的事，他毕竟不是能手，看来还必须发动年轻人的力量，厂里面不还有一位学经济管理的大学生么？现在好像是分配到生产处了，到时候可以叫过来一块聊聊，没准他们会有一些新想法。
想到这里就跟王兴发说了，王兴发也觉得非常好，这名大学生叫叶文源，文文弱弱的，起初也在厂办里实习，后来为了让他对厂里的业务更熟悉，分配到生产处进行工作，也有一段时日了，是很难得这几年分配过来没有离开的大学生。但是由于他学的专业跟厂里的主营业务不大对口，一时间也很难发挥什么大的作用。
三人接着聊着，姜建平说“职工们的福利我们要操心，还有职工们的思想工作和生活我们也不能放松，是不是近期考虑一下给职工们搞一些文化活动，或者是开办一次职工运动会呢？”
看着林焕海想说什么，姜建平打断了他，“我知道厂里现在的任务很重，你肩头的担子也很重，但是越在这个时候，我们越是要挤出时间来关心一下职工的生活和思想，工作能不放松，但是也得张弛有道，抽出一点时间来搞搞活动，对活跃全厂职工的气氛，提振士气是很有必要的嘛。你看我们原本说的厂庆今年也没有搞，这个我跟厂里的一些职工聊过，也听过一些退休职工的意见，他们对此还是有点意见的，这个我们再困难，也得有所表示，否则会寒了人心。你说是不是啊，老林？”
姜建平的风格一向都是这么和风细雨，林焕海本来想说时间太紧张抽不出精力，但被姜建平这么一说，也不由地点了点头，“姜书记，您说的是对的，这段时间我一门心思在工作上，实在是考虑得不周全，没有想过适度放松。”
姜建平道，“老林，你正式就任厂长的时间虽然不长，但是已经做了不少事情，做了很多改革，厂里职工对你也服气的，所以现在全厂其实都在看你的，你的状态能影响全厂职工的状态，这段时间，你整天眉头紧锁，愁眉不展的样子，全厂职工都看在眼里，急在心里。这个呢，我认为也并不是一个好现象，职工更希望看到一个有自信、有威严、有定力的你，所以，举办一次全厂职工的活动，也是给你塑造形象的机会。我呢，就是给你偶尔敲敲边鼓，提个醒，查遗补漏，再说这一块工作本来也是我负责的，这么说，都是为你好！”
林焕海点了点头，他突然醒悟过来了，自己不再是那个只需要负责生产的副厂长了，那个时候，他可以为了完成任务保证质量成天板个脸，一丝不苟做事，也可以因为各种问题焦头烂额任愁锁眉头，但是现在做了厂长，有些事就得变化一点了。
他对姜建平心服口服地说，“是，您考虑得周到，我会注意到的，兴发，你说说，我们接下来应该具体怎么安排好呢？”
王兴发说，“现在天气比较炎热，一些活动也不适宜开展，不如先搞一些小活动，活跃一下气氛，比如组织看一些电影，这个我们可以去引进一些最新的电影大片，还有，比如，等天气合适，我们组织一下爬山、羽毛球、乒乓球这样的单项项目，也很好。到国庆之前，天气凉快了，我们就组织一次全厂的职工运动会，以这个运动会作为厂庆主要活动，您看如何？”
林焕海连连点头，“兴发，这个主意非常好，你看三产那边很多特产销不出去的也可以作为奖品的一部分。”